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Mar 28, 2024

Mitarbeiterwechsel für großen Logistikdienstleister

Ein schnell wachsender Logistikdienstleister ist in den Besitz von Mitarbeitern übergegangen – dieser Schritt macht das Unternehmen zum weltweit größten Unternehmen seiner Art im Besitz von Mitarbeitern. 1998 in Eccles mit einem Preisgeld von 15.000 £ eingeführt

Ein schnell wachsender Logistikdienstleister ist in den Besitz von Mitarbeitern übergegangen – dieser Schritt macht das Unternehmen zum weltweit größten Unternehmen seiner Art im Besitz von Mitarbeitern.

Cardinal wurde 1998 in Eccles mit einem Geschäftskredit von 15.000 £ gegründet und ist heute ein internationales Unternehmen mit mehr als 40 Büros, 6.000 Kunden und einem Umsatz von über 500 Millionen £. In Großbritannien und Irland verfügt das Unternehmen über Niederlassungen in Manchester, Basildon und Dublin.

Das Unternehmen belegte den ersten Platz im neuesten OMB100 von Insider, das die besten inhabergeführten Unternehmen im Nordwesten bewertet.

Brian Hay, Geschäftsführer von The Cardinal Partnership, sagte: „Unsere Entscheidung, ein von Mitarbeitern geführtes Unternehmen zu werden, wird einen Wandel bedeuten. Wir glauben, dass Exzellenz und Engagement belohnt werden sollten, und wir haben einige der talentiertesten Mitarbeiter unserer Branche.“

„Während unserer ersten 25 Jahre als Unternehmen konnten wir das Unternehmen von einer Investition von 15.000 £ zu einem der angesehensten und größten Logistikunternehmen Großbritanniens machen. Dieser Übergang wird es uns zweifellos ermöglichen, unser Geschäft auf die nächste Stufe zu heben.“ und ich freue mich auf das, was kommt.“

Cardinal arbeitete mit einem Investmentbanking-Unternehmen, Houlihan Lokey, zusammen, um bei der Gründung seines Employee Ownership Trust ein Liquiditätsereignis für die Aktionäre zu verfolgen.

Gareth Owen, Kapitalmarktdirektor bei Houlihan Lokey, sagte: „Cardinal ist ein Anbieter hochwertiger Logistikdienstleistungen, der seinen Kunden weltweit zuverlässige und marktführende Dienstleistungen bietet.“

„Das Unternehmen ist ein großartiges Beispiel für starkes Wachstum bei gleichzeitiger Beibehaltung seiner Grundwerte. Wir haben die enge Zusammenarbeit mit dem Management bei diesem Transformationsschritt in seiner Geschichte sehr genossen und freuen uns darauf, die nächste Phase ihrer Reise zu verfolgen.“

HSBC UK hat diesen Deal finanziell unterstützt.

Leon Crook, Relationship Director bei HSBC UK, sagte: „Der Erfolg von Cardinal Maritime ist ein Beweis für die Unternehmenskultur und das Engagement seiner Mitarbeiter.“

„Es ist fantastisch, die nächste Wachstumsphase der Organisation zu unterstützen, während sie auf ein Mitarbeiterbeteiligungsmodell umsteigt, und wir sind sicher, dass dieser Schritt die Zukunft von Cardinal in den kommenden Jahren unterstützen wird.“

Addleshaw Goddard beriet HSBC bei der Transaktion. Das bei der Transaktion beratende Team wurde von Richard Oman, Jennifer Hanson, Conor Morrissey und Ozayr Makda geleitet.

Richard Oman sagte: „Mitarbeiterbeteiligungsmodelle erfreuen sich aufgrund der Vorteile, die sie Unternehmen und ihren Mitarbeitern bieten, immer größerer Beliebtheit.“

„Wir haben uns sehr über die Zusammenarbeit mit dem Team von HSBC bei der Finanzierung dieses fantastischen Deals gefreut und wünschen Cardinal viel Erfolg für die Zukunft.“

Ein Team des spezialisierten Unternehmensberatungsunternehmens FRP unter der Leitung von Partner Anthony Collier und Direktor David Bonner führte für HSBC eine finanzielle Due-Diligence-Prüfung der Transaktion durch.

Anthony Collier, Partner bei FRP, sagte: „Employee Ownership Trusts sind für Unternehmensinhaber und Mitarbeiter gleichermaßen zu einem attraktiven Nachfolgeinstrument geworden, da sie dazu beitragen können, die Unternehmenskultur aufrechtzuerhalten und gleichzeitig mehr Engagement und Produktivität zu fördern.

„Unser Team hat alle relevanten Informationen bewertet, die die Stakeholder zur Unterstützung ihrer Entscheidungsfindung benötigten, und wir waren stolz, Cardinal Global Logistics und HSBC bei dieser Transaktion unterstützen zu können. Cardinal Global Logistics kann nun voller Zuversicht ein neues Kapitel in ihrer Geschichte aufschlagen, und ich“ Ich bin mir sicher, dass sie weitere 25 erfolgreiche Jahre vor sich haben.“

Das Corporate-Team von DWF beriet das Unternehmen und das Managementteam beim Verkauf unter der Leitung von Frank Shephard, Global Head of Corporate, sowie Matt Judge, Senior Associate, und Eleanor Chatterton, Associate.

Die Steuerberatung erfolgte durch Jon Stevens, globaler Leiter für Steuern und Privatkapital, die Treuhandberatung durch Partner Christopher Noel. Die Bankberatung erfolgte durch den globalen Leiter für Finanzen und Restrukturierung, Iain Shurwood, zusammen mit Direktor Alexander Szehidewicz und Rechtsanwältin Lindsay Marca.

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